Найти:
№ п/пКоррупционно-опасная функцияТиповые ситуацииНаименование должностиСтепень риска (низкая, средняя, высокая)Меры по управлению коррупционными рисками
1Работа со служебной информацией, персональными даннымиИспользование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению. Попытка несанкционированного доступа к информационным ресурсамЗаместители главного врача,
заведующие всех структурных подразделений,
районные внештатные специалисты,
медицинские сестры (старшие),
сотрудники бухгалтерии, отдела кадров,
планово-экономического отдела,
инженерная служба и лица, их заменяющие
средняяОзнакомление с нормативными документами,
регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции. Разъяснение работникам положений
законодательства в части мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
2Принятие решений об использовании бюджетных средствНецелевое использование бюджетных средствГлавный врач
Заместители главного врача
Начальник ПЭО
Главный бухгалтер
Ведущий бухгалтер
средняяПривлечение к принятию решений
представителей учредителя. Проведение разъяснительной работы о мерах ответственности
3Осуществление закупок, заключение договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услугРасстановка мнимых приоритетов по предмету, объемам, срокам удовлетворения потребности; определение объема необходимых средств; необоснованное расширение (ограничение) круга возможных поставщиков; необоснованное расширение (сужение) круга удовлетворяющей потребности продукции; необоснованное завышение (занижение) цены объекта закупок; необоснованное усложнение (упрощение) процедур определения
поставщика; неприемлемые критерии допуска и отбора поставщика, отсутствие или размытый перечень необходимых критериев допуска и отбора; неадекватный способ выбора размещения заказа по срокам, цене, объему, особенностям объекта закупки, конкурентоспособности и специфики рынка поставщиков; размещение заказа аврально в конце года (квартала); необоснованное затягивание или ускорение процесса
осуществления закупок; совершение сделок с нарушением установленного порядка требований закона в личных интересах; заключение договоров без соблюдения установленной процедуры; отказ от проведения мониторинга цен на товары и услуги; предоставление заведомо ложных сведений о проведении мониторинга цен на товары и услуги.
Главный врач
Заместитель главного врача, курирующий осуществление закупок
Начальник ПЭО
Главный бухгалтер
Юрисконсульт
средняяСоблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг требований законодательства по заключению договоров с контрагентами. Разъяснение работникам управления, связанным с заключением договоров, мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
Ознакомление с нормативными документами,
регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции
4Оплата трудаОплата рабочего времени не в полном объеме. Оплата рабочего времени в полном объёме в случае, когда сотрудник фактически отсутствовал на рабочем месте.Главный врач
Начальник ПЭО
Главный бухгалтер
Ведущий бухгалтер
средняяИспользование средств на оплату труда в строгом соответствии с Положением об оплате труда работников управления. Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений
5Назначение
стимулирующих выплат и вознаграждений работникам
Необъективная оценка
деятельности работников, необоснованное завышение (занижение) размеров выплат стимулирующего характера и вознаграждений.
Главный врач
Начальник ПЭО
Главный бухгалтер
Ведущий бухгалтер
средняяСоздание и работа комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам управления. Использование средств на оплату труда в строгом соответствии с Положением о премировании и материальном стимулировании.
Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений
6Регистрация материальных ценностей и ведение баз данных материальных ценностейНесвоевременная постановка на регистрационный учет материальных ценностей. Умышленно досрочное списание материальных средств и расходных материалов с регистрационного учета. Отсутствие регулярного контроля наличия и сохранения имущества.Главный бухгалтер
Ведущий бухгалтер
Сотрудники бухгалтерии
Зав. центральным складом
Зав. аптекой
Медицинские сестры (старшие)
Сестры-хозяйки
низкаяОрганизация работы по контролю за деятельностью материально-ответственных лиц управления. Соблюдение требований нормативных документов, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции.
7Прием на работу сотрудниковПредоставление не предусмотренных законом преимуществ для поступления на работуГлавный врач
Начальник ОК
низкаяПроведение собеседования при приеме на работу начальником управления
8Проведение аттестации
работников по присвоению квалификационных категорий
Необъективная оценка деятельности работниковПредседатель аттестационной комиссии
Заместитель главного врача
Члены аттестационной комиссии
низкаяКомиссионное принятие решения. Разъяснение ответственным лицам мер ответственности за совершение
коррупционных правонарушений
9Деятельность, связанная с организацией медицинской помощи:
-выдача листков нетрудоспособности, справок и иных документов;
– организация работы медицинских комиссий, осуществляющих медицинский осмотр лиц призывного возраста и водителей.
выдача листков нетрудоспособности при  отсутствии признаков нетрудоспособности, в т.ч. за вознаграждение. Предоставление недостоверной информации в медицинских документах, внесение в пользу пациента несуществующих сведений о состоянии его здоровья или сокрытие имеющихся заболеванийзам. главного врача по МЭиРсредняясоблюдение работниками требований законодательства Республики Беларусь, регулирующего оказание медицинской помощи населения по всем направлениям, создание единой системы экспертного контроля за выдачей листков нетрудоспособности, справок о состоянии здоровья, работой ВКК и МРЭК, многоуровневый контроль за доступностью качеством оказания медицинской помощи населению 
Министерство здравоохранения Республики Беларусь

Министерство здравоохранения Республики Беларусь

Портал Президента РБ

Портал Президента РБ

Портал рейтинговой оценки

Портал рейтинговой оценки

Белорусский профессиональный союз работников здравоохранения

Белорусский профессиональный союз работников здравоохранения

Год мира и созидания

Год мира и созидания

Совет Министров Республики Беларусь

Совет Министров Республики Беларусь

Интернет портал для людей, нуждающихся в помощи

Интернет портал для людей, нуждающихся в помощи

Единый портал электронных услуг

Единый портал электронных услуг

Национальный правовой интернет-портал РБ

Национальный правовой интернет-портал РБ

Белорусская медицинская академия последипломного образования

Белорусская медицинская академия последипломного образования

Белорусское телеграфное агентство

Белорусское телеграфное агентство

УО "Гомельский государственный медицинский колледж"

УО "Гомельский государственный медицинский колледж"

Гомельский государственный медицинский университет

Гомельский государственный медицинский университет

Грамотный ответ на ваш вопрос о здоровье

Грамотный ответ на ваш вопрос о здоровье

Рогачевский районный исполнительный комитет

Рогачевский районный исполнительный комитет

Гомельский областной ЦГЭиОЗ

Гомельский областной ЦГЭиОЗ