Всем молодым специалистам, прибывшим на первое рабочее место в УЗ «Рогачевская ЦРБ», устанавливаются надбавки в зависимости от сложности выполняемых работ.
Руководствуясь Указом Президента Республики Беларусь от 14.06.2007 года № 273 «О повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов» выплачивается ежемесячно доплаты молодым специалистам с высшим медицинским (фармацевтическим) образованием в течение двух лет, работающим по направлению учреждений образования, в размере одной тарифной ставки первого разряда.
Во исполнение Постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13.06.2019 года № 53 «О стимулирующих и компенсирующих выплатах работникам бюджетных организаций» повышены тарифные оклады на 20-30 процентов молодым специалистам, получившим высшее и среднее специальное образование, которым место работы предоставлено путем распределения.
Постановлением Совета Министров РБ от 10.12.2007 года № 1702 «Об утверждении Положения о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование» выплачивается единовременное пособие молодому специалисту, прибывшему на работу в учреждение здравоохранения «Рогачевская ЦРБ», в размере месячной тарифной ставки (оклада), выплачивается месячная стипендия, полученная в последнем семестре.
Кроме этого в коллективном договоре предусмотрено оказание материальной помощи при первом вступлении в брак — в размере 3-х базовых величин, при рождении ребенка — в размере 5-ти базовых величин.
Для молодых специалистов при формировании заработной платы неукоснительно применяются все нормы повышения тарифного оклада, согласно действующего законодательства и коллективного договора.
Действенной мерой закрепления кадров является предоставление жилья молодым специалистам.
В решении жилищных вопросов УЗ «Рогачевская ЦРБ» тесно взаимодействует с Рогачёвским районным исполнительным комитетом. Молодым специалистам ежегодно выделяются: арендные квартиры, однокомнатные квартиры и койко-места в общежитии КЖЭУП «Рогачев».
С целью частичной компенсации затрат на наем жилых помещений, при невозможности их поселения в общежитии либо предоставлении им арендного жилья государственного жилищного фонда, молодым специалистам выплачивается материальная помощь в размере 2 базовых величин ежемесячно.
В профессиональном становлении молодежи помогает такая форма работы как наставничество. Согласно действующего в учреждении «Положения о наставничестве», за каждым молодым специалистом, приказом главного врача закрепляется наставник, заключается соглашение о трудовом сотрудничестве между наставником, молодым специалистом (работником) и главным врачом. Разрабатываются индивидуальные планы.
УЗ «Рогачевская ЦРБ» предоставляется возможность молодым специалистам повышения своего профессионального уровня через курсы повышения квалификации, стажировку, переподготовку.
Ежегодно молодые специалисты включаются в перспективный кадровый резерв учреждения здравоохранения «Рогачевская ЦРБ», в перспективный резерв идеологической вертикали Рогачевского района.
Для включения в состав резерва руководящих кадров, особое внимание уделяется кадровому потенциалу работника, всесторонне изучаются деловые и личностные качества кандидата, его способностей, по отзывам лиц, непосредственно работающих с кандидатом, а также по результатам практической деятельности, наличие квалификационных категорий.
Представители работающей молодежи Рогачевской ЦРБ являются членами Молодежного совета при Совете депутатов Рогачевского райисполкома и Молодёжного Совета при Палате Представителей Национального собрания Республики Беларусь.